Dominasi dan Legitimasi Expatriat pada Tenaga Kerja Lokal Restoran: Strukturasi Komunikasi Kelompok Pekerja Crystal Jade Restaurant

Penulis

  • Achmad Budiman Sudarsono SINTA Google Scholar Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Satya Negara Indonesia Penulis
  • Bobi Hertanto Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Satya Negara Indonesia Penulis

DOI

10.59017/oratiodirecta.v2i1.31

Kata Kunci:

Strukturasi, Agen, Interaksi, Studi Kasus, Komunikasi Kelompok

Abstrak

Penelitian ini mengkaji dominasi dan legitimasi tenaga kerja ekspatriat terhadap tenaga kerja lokal dalam strukturasi komunikasi kelompok pekerja Crystal Jade Restaurant. Penelitian bertujuan menjelaskan berlangsungnya struktur signifikasi, dominasi, dan legitimasi dalam relasi kerja serta tanggapan tenaga kerja lokal terhadap relasi tersebut. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara dan observasi terhadap empat tenaga kerja lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar sosial budaya agen, ketentuan ketenagakerjaan Indonesia, aturan perusahaan, dan posisi kerja membentuk praktik strukturasi di restoran. Komunikasi verbal berperan penting dalam reproduksi struktur signifikasi, dominasi, dan legitimasi antara tenaga kerja ekspatriat dan tenaga kerja lokal.

Referensi

Ariani, D. Wahyu. 2012. Hubungan Industrial. Tangerang: Universitas Terbuka.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Bungin, Burhan. 2007. Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Prenada Media Group.

Giddens, Anthony. 2010. Teori Strukturasi: Dasar-dasar Pembentukan Struktur Sosial Masyarakat. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Littlejohn, Stephen W., dan Karen A. Foss. 2008. Teori Komunikasi: Theories of Human Communication. Jakarta: Salemba Humanika.

Yin, Robert K. 2008. Studi Kasus: Desain dan Metode. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Lubis, Akhyar Yusuf. 2016. Pemikiran Kritis Kontemporer: Dari Teori Kritis, Cultural Studies, Feminisme, Postkolonial, hingga Multikulturalisme. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Martono, Nanang. 2015. Metode Penelitian Sosial: Konsep-konsep Kunci. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Moleong, Lexy J. 2014. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Morissan. 2008. Manajemen Public Relations: Strategi Menjadi Humas Profesional. Jakarta: Kencana.

Neuman, W. Lawrence. 2013. Metode Penelitian Sosial: Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta: PT Indeks.

Pusey, Michael. 2011. Habermas: Dasar dan Konteks Pemikiran. Jakarta: Resist Book.

Schaefer, Richard T. 2012. Sosiologi. Jakarta: Salemba Humanika.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Usman, Husaini, dan Purnomo Setiady Akbar. 2006. Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Ikrar Mandiriabadi.

West, Richard, dan Lynn H. Turner. 2008. Pengantar Teori Komunikasi: Analisis dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Humanika.

Unduhan

Diterbitkan

2019-03-09

Terbitan

Vol 2 No 1 (2019): Oratio Directa

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2019 Achmad Budiman Sudarsono et al.

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Cara Mengutip

Dominasi dan Legitimasi Expatriat pada Tenaga Kerja Lokal Restoran: Strukturasi Komunikasi Kelompok Pekerja Crystal Jade Restaurant. (2019). Oratio Directa, 2(1), 1-5. https://doi.org/10.59017/oratiodirecta.v2i1.31